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2024农资人:“卷”过上半年, “活”过下半场

发表时间:2024-07-23 10:48

坚持做难而正确的事情,流水不争先,争的是滔滔不绝。

未曾清贫难成人,不经打击老天真。

自古英雄出炼狱,从来富贵入凡尘。

醉生梦死谁成气,拓马长枪定乾坤。

挥军千里山河在,立名扬威传后人。

吾辈用功,只求日减,不求日增,减得一分人欲,复得一分天理,何等轻快洒脱,何等简易!


2024

一、“卷”过上半年——

农资行业“表象”与“本质”

1

生产企业

01.哀鸿遍野
基于原料行情下滑,在与企业端进行交流过程中,不断的重复着互相抱怨“费用上升、原料下降、价格下调、毛利润下降、利润率降低”。
02.躺平内卷
基于行情的影响,导致了企业端压缩了产品毛利,减少了市场动作与推广、缩小了费用与开支。同等含量成分产品,除了“价格战”以外,别无它法,业务人员汇报的信息,更多是对手的一低再低的报价。
03.束手无策
面对一低再低调整后的产品价格,在生产端没有利润的情况下,更没有了推广与服务,只有招架之功,没有还手之力。人云亦云、互相被动影响。

2

渠道经销

01.行情波动
因行情带来的波动,逐渐受到情绪的影响,“等、观、望、靠、要”的情绪严重,无论企业如何出台政策,经销商都保持非常理性的头脑,要一车货,进一车货、绝不多进,更不会多打款压货。
02.信心不足  
缺乏市场推广与服务的信心,包括各种分销会议、基层推广活动,有心无力,不愿意主动投入精力与时间去拉动市场,对各类生产企业提出的市场“推拉”动作,没有信心、不愿意去配合工作。
03.谨慎备货
去年冬储打款的货物,因今年的原料行情价格影响,包括发货执行新的价格与老价格之间的矛盾,谨慎进货,少量多次,加之价格行情信息,在渠道中的透明信息传播,终端要货也是少量多次,绝不多进,以消化库存、保有现金流为主要目标。

3

种植用户

01.便宜与低价选择谁
种植户到底在“便宜”与“低价”之间,选择谁?一公里大量调研发现种植户最终选择的是“占便宜”,因为没有最低,只有更低。
02.药(肥)效与服务相信谁
药(肥)效果是种植户选择农业生产资料的前提条件,唯有更好的产品效果,方能成为种植户选择的根本,与便宜低价无关,与产品效果和技术服务有关。比如示范田数量的多少?观摩会组织的多少?促销会开展的多少?
03.购买与决策确定谁
种植户购买决策5步路径中“识别需要、信息收集、价值评估、决策购买、售后服务”,而其中影响种植户购买的关键因素,是“便利”。先选择谁取决于“谁离用户最近、谁就离竞争越远”。
基于3个维度“共性分析”,有没有发现“潜在机会”。

2024

二、悲观者永远正确,

乐观者永远前行

1

渠道商追求的是什么?

——经营价值的最大化(利润)

通过对渠道深入一步分析,渠道商需要的是经营利润回报最大化,不是价格最低化,价格最低永远不是经销商所追求的,经销商追求的经营利润回报最大化,就要求上游生产企业在“产品创新差异化”“功能创新多元化”,引领时代所需,开发出有别于同类市场、同含量、同配方的差异化产品,而不是“简单的同质化产品”。因为只有推出“差异化”的产品,才能创造“差别化”的渠道利润回报。

2

种植户追求的是什么?

——使用价值的最大化(效果)

通过对种植户深入一步分析,种植户不是需要产品的低价,而是使用产品后的价值回报,这种价值回报包括了“省时、省工、省力”,同时作为种植户而言,选择与购买产品时,“占便宜”的心理,所以要设计让用户占便宜的活动场景,即促销、分销、推广等活动。

3

农资洞察

01.当产品进入“同质化”竞争时,只有进入价格战才是当下唯一的竞争方法。
02.“价格战”又违背渠道商追求经营价值最大化的出发点。
03.推出“差异化”产品。比如:微生物衍生物、海藻衍生物、微囊悬浮剂、酵母新品类、酸性肥料、生根肥料、植调药肥、杀虫药肥、杀菌药肥、除草药肥极具差异化功能产品,正是面临同质化、价格战的竞争局面下,才能满足优秀渠道商对经营利润的追求,驱动经销商主动引进差异化、功能化的产品。
04.“差异化、功能化”产品,能从使用价格层面,解决种植户选择产品“省时、省工、省力、减量、提质、增效”等新品认知需求满足。
05.产品竞争应该是“矩阵”模型参与竞争,产品矩阵应由“王炸产品、份额产品、形象产品、招牌产品、种子产品”组合而成,每种产品品类,对应一种竞争策略,可有效避开因行情、价格而带来的价格战,有效阻击市场竞争,“保存量、寻增量、提毛利”等不同赛道竞争策略。
06.基层推广工作扎实:越来越实现业绩持续增长,有些截止6月初就完成全年销售任务的区域很多都是基层工作扎实的区域,基层扎实的企业实现了同比超20%以上的增长。主要原因客户与市场的信心,通过扎实的基层推广服务反哺了存量的市场的再分配。
07.没有推广动作与服务的企业:洽洽在现实面前,只有招架之功,没有反手之力,业绩持续同期对比,大幅下降,可以看出,越来越难的市场,分水领就在市场深度推广服务工作拉开较大的差距。没有推广动作的企业,市场上想尽一切办法也无法止住下滑。


2024

三、“活”过下半场——

没有什么不确定性,健康活下去

1

“活下去”——以生存为目标的管理方式

无论企业是处于创业期、发展期、成长期还是成熟期,以生存为目标的管理方式成为各企业的核心运营目标管理方式,很多企业的管理都是围绕管理而开展,而管理的最终目的是为经营服务的,而经营服务的最终指标体现在数据上,这种以生存为目标的管理方式,成为活下去的核心管理思想。
每个区域市场都是一个利润中心,一个创收中心,该增加的部门要增加,该减少的部门要减少,该合并的要合并,该优化的要优化,生存是企业的基本生命线。
靠吃老本、靠在原来的圈子与路线上打转转,靠以往的沉淀与积累不断透支市场的时代已经成为过去,应该从经营销售指标方面对全国各区域形成具体的指导方针,将人员的考核标准与经营指标挂钩,而经营指标的核心就是对“收入及利润保持复合增长”,对企业的综合费用率保持下降,开源的同时,更要节流。
企业关键岗位的领导指标考核,应该由以前的纯任务指标转向利润指标”化小作战单元,摒弃大而空,一切以利润为中心,因为利润才是企业追求的终极管理目标。

2

活下去需要的是现金流

纵观各行各业的企业倒闭案例,最多原因可能都归结为一个“现金流中断”。企业的现金流像人体的血液一样,只有流动起来才能产生更多的活力。
当前农业行业的赊销现象,成为各企业、各环节的头痛问题,而决定活下去的优秀指标,就是现金流是否充足。
当下,公司生产出来的叫“产品”,而只有从终端卖到种植户手里的才叫“商品”,下步竞争的核心在“基层终端服务效率与结果”上,唯有离用户最近的地方开展工作,才能解决一切外在行情波动带来的影响。

3

活下去要从细节管理开始

年度目标分解到月度任务目标,并非是制定好分解目标后就万事大吉了,需要从细节管理上进行跟进落实。
从人员出差行程管理、渠道构建管理、人均费用管理、推广费用流向、市场动作方案、周度完成率(月度目标第一周完成不低于月目标的33%,第二周完成不低于月目标的65%,第三周完成不低于85%,第四周不低于100%)、同期费用对比、过程奖励方案等细节上加强过程化管理,做销售唯有过程做的好,结果才会好。
很多领导在对细节的管理方面不注意,大部分只注重月初的任务目标下达,不注重过程指导与监控分析,缺乏有效的细节管理。

4

活下去是所有的人都在做事

人尽其才,才尽其用,人力资源的核心是合适的人坐合适的位置上。
所有人都在做事,倡导事事有人做,事事有人管。将人员有效工作时间排满,多去做一些自己认为不应该做的事情。而今,时代也不需要命令型领导,需要更多“赋能”型领导,没有事做的人找到事做,让事情没有人做的找到人,帮助每一位伙伴成长与进步。
很多企业抱怨自己的团队成员与部下成长太慢,试问,如果他的成长步伐超过了你的速度,可能领导与被领导就要反过来了。领导更应该让每位同事清晰自己的工作目标,知道达成目标需要走的路径与技能,帮助每个战友找到完成目标的信心与方法比什么都重要,做五个凡是能够让每个人都在做事。

5

活下去是以诚信为本的管理

当今社会很多企业必须靠“诚信”为本的管理,才能更好地生存下去,没出事成功了没道理都有道理,出事了再成功也是没道理,成长自己,约束自己。
未来路上拼的是“正道之行,成其久远”,任何违背诚信为本,违背规则与规律做事必将被淘汰。靠投机,靠感觉,靠运气时代终将成为过去。
恻瘾之心“仁”,是非之心“义”,慈让之心“礼”,羞辱之心“智”。——《孟子》四心

“卷”过上半年,“活”过下半场。

1.活下去以生存为目标的管理方式

2.活下去需要更多的现金流

3.活下去需要从细节管理入手

4.活下去要求所有人都在做事

5.活下去回归以诚信为本的经营理念

来源:农资与市场官微



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